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試験コード:C_THR91_1505
試験名称:SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-08-06
問題と解答:全80問
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| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Onboarding 1.0 (C_THR91_1505) |
| 試験番号: | C_THR91_1505 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting |
| 受験料: | 560 USD(地域によって異なります) |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 認定の有効期間: | 通常1年間(SAP Certification Stay Currentモデル) |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Journey - Onboarding |
| 受験申し込み: | SAP Certification ポータル |
| サンプル問題: | SAP C_THR91_1505 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | 公式な前提条件はありませんが、SAP SuccessFactors Employee Central および Recruiting の知識が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: SAP SuccessFactors Onboardingの概要 | - システムランドスケープと統合コンセプト - Onboarding 1.0 ソリューションアーキテクチャとポジショニング |
| トピック 2: Onboarding ユーザーエクスペリエンス | - 新規採用者ポータルとオンボーディングダッシュボード - マネージャーおよびバディのエクスペリエンス |
| トピック 3: レポートとトラブルシューティング | - 標準レポートと監視ツール - 一般的な設定の問題と解決策 |
| トピック 4: 統合とデータフロー | - SAP SuccessFactors Employee Central との統合 - Recruiting および外部システムとの統合 |
| トピック 5: Onboarding プロセス設定 | - タスク管理とワークフロー - Onboarding プログラムのセットアップと設定 - 新規採用者データ収集とフォーム設定 |
| トピック 6: コンプライアンスと文書管理 | - 文書生成と電子署名の統合 - 法的およびコンプライアンス要件の処理 |
1. How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question
A) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
B) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.
C) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of
record.
D) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
2. What are the standard process steps provided by SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A) Remote Hire Step
B) Orientation Step
C) New Employee step
D) New hire activity step
E) Post hire verification step
3. What field on a panel do you use to associate an Onboarding field to an SF HCM picklist?
A) Validator
B) Parent Control
C) Title Position
D) Key
4. What is required to synchronize user permissions between SuccessFactors HCM and SuccessFactors
Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A) An advance report created within Onboarding
B) An ad-hoc report created using the SuccessFactors HCM reporting tool
C) A user file is exported from KMS Onboarding SuccessFactors HCM-Admin Tools
D) An FTP server located on the same server as the Onboarding instance.
E) A job scheduled to be run on a daily basis
5. You are going to set up and test the integration between SuccessFactors Recruiting and SuccessFactors
Onboarding? What RBP permissions do you need?
There are 3 correct answers to this question
A) Manage Onboarding EC integration field mapping
B) Onboarding initiate
C) Manage Onboarding
D) Set up Onboarding Integrations
E) Manage Onboarding Templates
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A、D | 質問 # 2 正解: B、D、E | 質問 # 3 正解: D | 質問 # 4 正解: B、D、E | 質問 # 5 正解: B、C、D |
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