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試験コード：C_THR91_1608
試験名称：SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-07-25
問題と解答：全80問
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SAP C_THR91_1608 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Onboarding Q3/2016 |
| 試験番号: | C_THR91_1608 |
| 受験料: | 500米ドル（地域により異なります） |
| 合格点: | 約65% |
| 出題数: | 約80問 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 対応言語: | 英語 |
| 認定の有効期間: | SAP認定ポリシーに準拠（時間の経過とともにデルタアップデートが必要になる場合があります） |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Onboardingトレーニングコース SAP SuccessFactors Employee Centralラーニングパス |
| 受験申し込み: | SAP Training and Certification Shop SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C_THR91_1608 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験または公認テストセンター |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Centralに関する基本的な理解が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_THR91_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: SAP SuccessFactorsモジュールとの統合 | - Employee Centralとの統合 - オンボーディングとコア人事（HR）間のデータフロー |
| トピック 2: SAP SuccessFactors Onboardingの概要 | - 主要なオンボーディングのビジネスシナリオ - オンボーディングプロセスの基本 |
| トピック 3: システム設定 | - オンボーディング構成設定 - 権限とロールベースのアクセス制御 |
| トピック 4: オンボーディングコンテンツとテンプレート | - オンボーディングタスク管理 - 文書およびフォームの設定 |
| トピック 5: プロセスの実行と監視 | - オンボーディングステータスのレポートと追跡 - 候補者から従業員への移行プロセス |
SAP Certified Application Consultant - Success Factors Onboarding Q3/2016 認定 C_THR91_1608 試験問題：
1. How can a recruiting candidate become an employee in the SuccessFactors System?
There are 2 correct answers to this question
A) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding and then to employee central
B) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central and OnBoarding at the same time.
C) Push candidate from Recruiting Management to OnBoarding using OnBoarding as the system of
record.
D) Push candidate from Recruiting Management to Employee Central
2. What tool can you use to modify the name of the Onboarding steps
A) SuccessFactors HCM admin tools
B) Provisioning
C) SuccessFactors Onboarding
D) SuperAdmin
3. How do you set up single sign-on?
There are 2 correct answers to this question
A) Add feature ''permission XML code in the Job Requisition Data Model (JRDM) Enable the Onboarding
application in Provisioning under company settings
B) Index the instance in the Partner Portal Single Sign-on is activated automatically
C) Enable the Onboarding application in Provisioning under company settings Enable service logins in
Super Admin
D) Add service logins in provisioning under Assertion Consumer Service Settings Update SAML key
values in Super Admin under Account Options
4. What are the standard process steps provided by SuccessFactors Onboarding?
There are 3 correct answers to this question
A) Remote Hire Step
B) Orientation Step
C) New Employee step
D) New hire activity step
E) Post hire verification step
5. What should you consider when creating a custom form?
There are 2 correct answers to this question
A) The custom form should be uploaded to Settings -PDF forms when complete
B) Field types used in the custom form should always be a textbox.
C) Custom fields should exist in the data dictionary before creating the custom form
D) E-Signature fields should be added to the data dictionary before creating the custom form.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D | 質問 # 2 正解： D | 質問 # 3 正解： C、D | 質問 # 4 正解： B、D、E | 質問 # 5 正解： A、C |
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