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試験コード:C-THR89-1902

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q1/2019

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-08-22

問題と解答:全76問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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SAP C-THR89-1902 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q1/2019
試験番号:C_THR89_1902
試験時間:180 minutes
試験形式:単一選択式, 複数選択式
出題数:80
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Functional Consultant
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Planning Functional Consultant
対応言語:英語
受験料:USD 550
合格点:68%
認定の有効期間:バージョン特定(Q1/2019リリース)
サンプル問題:SAP C-THR89-1902 サンプル問題
受験方法:SAP Certification Hub(オンライン監督付き試験)または認定 SAP 試験センター。
前提条件:公式な前提条件はありません。SAP SuccessFactors Workforce Analytics および Workforce Planning の実装、分析概念、プロジェクト方法論に関する実務経験が推奨されます。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr89_1902-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-workforce-analytics--planning-functional-consultant-q12019-g/

SAP C-THR89-1902 試験シラバストピック:

セクション比重目標
分析レポートとメトリクス8% - 12%- レポート機能
  • 1. 標準レポート
  • 2. カスタムメトリクスとダッシュボード
  • 3. データの解釈
Workforce Analytics の概念12% - 18%- 分析の基礎
  • 1. 構造分析
  • 2. ベンチマークの概念
  • 3. メジャーとディメンション
プロジェクトおよび実装方法論Below 8%- 実装ライフサイクル
  • 1. ベストプラクティス
  • 2. プロジェクトフェーズ
  • 3. テストと検証
Workforce Planning の実装8% - 12%- 実装アクティビティ
  • 1. プランニングモデルの構成
  • 2. データ統合
  • 3. ビジネス前提条件の設定
Workforce Analytics 管理12% - 18%- 管理ツール
  • 1. 構成設定
  • 2. ロールベースの権限
  • 3. サイト管理
Workforce Analytics Data Factory12% - 18%- データ処理とアーキテクチャ
  • 1. 仕様書の解釈
  • 2. データの取得と検証
  • 3. Data Factory 処理サイクル
Workforce Analytics 技術構成Below 8%- 技術的セットアップ
  • 1. システム統合に関する考慮事項
  • 2. データマッピング
  • 3. ファイル仕様
Workforce Planning の概念8% - 12%- プランニングフレームワーク
  • 1. 戦略的人員計画
  • 2. ギャップ分析
  • 3. シナリオモデリング

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics & Planning Functional Consultant Q1/2019 認定 C-THR89-1902 試験問題:

1. Which items are NOT included in the standard FTE measure?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Overtime
B) Fixed-term contract employees paid through payroll
C) Workers paid by third party
D) Interns


2. What type of measure does NOT have Drill to Detail capability?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Derived input measure
B) Result measure
C) Custom measure
D) Base input measure


3. While reviewing the Metric Pack and Specification documents, your customer identifies the need for a
different formula for standard measures used in benchmarking.
Following the standard implementation approach outlined in the statement of work, what do you tell
the customer?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) The standard Measure that is benchmarked CANNOT be changed
B) A measure override is required to change the formula
C) A change order is required to add a new custom measure
D) The standard measure that is benchmarked can be changed


4. Which of the following values are associated with the standard Employment Type analysis option?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Full Time
B) Paid Leave
C) Terminated
D) Part Time


5. What customer role is the primary resource for understanding the business rules and data structures of
an organization?
Please choose the correct answer.
Response:

A) IT resource
B) Executive sponsor
C) Project manager
D) Functional Specialist


質問と回答:

質問 # 1
正解: A、C
質問 # 2
正解: A
質問 # 3
正解: B、D
質問 # 4
正解: A、D
質問 # 5
正解: B

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