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試験コード：C-THR87-1902
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-09-20
問題と解答：全108問
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SAP C-THR87-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 |
| 試験番号: | C-THR87-1902 |
| 受験料: | 200米ドル（CER001、受験回数1回）；500米ドル（CER006、受験回数6回） |
| 試験時間: | 120 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay |
| 試験形式: | 複数選択問題, 照合・プルダウン選択問題, 単一選択問題 |
| 合格点: | 65% |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 出題数: | 108 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング＆認定試験販売サイト SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR87-1902 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを利用したオンライン監督付き受験、またはPearson VUEの試験会場での会場受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactorsプラットフォームに関する基礎的な知識、および変動給与の設定に関する実務経験を有すること |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-variable-pay-q1-2019/ |
SAP C-THR87-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 受給資格 | 15% | - 従業員の対象者設定・除外設定 - 受給資格のルールと判定基準 |
| 業務目標と目標の重み付け | 15% | - 目標の設定と関連付け - 重み付けの設定とスケーリング処理 |
| レポートと報酬通知書 | 7% | - 報酬通知書の作成 - 標準レポートおよびカスタマイズレポート |
| 変動給与フォーム | 10% | - フォームの設定とレイアウト調整 - ワークフローと承認フローの設定 |
| 変動給与プログラムの設定 | 20% | - プログラムの設定 - プランの設定と基本パラメータ |
| ボーナス計算方式 | 20% | - 計算式とロジック - 日割り計算と調整処理 |
| システム連携の活用シーン | 3% | - Employee Centralとの連携 - データの同期処理 |
| 従業員の履歴情報と基礎項目 | 10% | - 履歴情報の管理 - データの取り込みと項目の対応付け |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q1/2019 認定 C-THR87-1902 試験問題：
In which file do you include forecasted data for what-if scenarios?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Business goals
- B. Weights and mappings
- C. Employee history
- D. Bonus plans
正解：C 🗳️
You enabled the Decentralized Administration function. Which object must be manually modified to include the "Administrator_Group"?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Eligibility Rules
- B. Bonus Plan
- C. Weights and mappings
- D. Goal Plan
正解：B 🗳️
Basis is referred to as
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Calculated Individual payout
- B. Final bonus payout
- C. Section payout amount
- D. Bonus target opportunity
正解：D 🗳️
Which of the following statements provide a description of Guidelines?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Guidelines are used only for Individual and Team components of bonus calculation
- B. Hard Limit set in guidelines can be overridden
- C. Guidelines can use multiple criteria
- D. Guidelines can be configured to be based on five custom fields
正解：A、C 🗳️
Why would you use the background element for variable pay?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. To define the fields of variable pay portlet in employee profile
- B. To define the fields for employee history data file
- C. To define the fields for business goals file
- D. To define the fields for bonus plan file
正解：B 🗳️
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