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試験コード:C_THR86_2305
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-09-15
問題と解答:全80問
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| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR86_2305 |
| 合格点: | 65% |
| 試験形式: | 多肢選択式, シナリオ設問式, 複数回答式 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 200米ドル / 200ユーロ |
| 対応言語: | フランス語, ドイツ語, 英語 |
| 認定の有効期間: | 12か月(毎年のステイカレント評価の受験が必要) |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance & Goals SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors HXM Suite Core |
| 試験時間: | 180 分 |
| 推奨トレーニング: | THR86 - Configuring SAP SuccessFactors Compensation THR80 - SAP SuccessFactors Platform Academy |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub / Certification Shop |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 受験資格に関する正式な前提条件は設けられていませんが、THR80およびTHR86のトレーニングコースの受講が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certification/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-compensation-1h-2023 |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 報酬ワークシートと項目 | 25% | - 項目の属性と権限 - 標準項目およびカスタム項目 - ガイドラインと検証ルール - フォームのレイアウトと設計 |
| トピック 2: 報酬計画と予算管理 | 20% | - 給与水準の分布状況と市場水準比 - 予算の集計と承認プロセス - 基本給改定、賞与、株式報酬の計画 - 予算の設定と配分 |
| トピック 3: 報酬プランの設定とコンフィグレーション | 25% | - 役割別権限設定 - プランの期間とサイクル - プランテンプレートの作成 - 適用資格ルール |
| トピック 4: ワークフロー、報酬通知書、レポート作成 | 15% | - 役員レビュー機能 - アドホックレポートおよび標準レポート - 報酬通知書の作成 - ワークフローの設定 |
| トピック 5: データ連携とEmployee Centralとの統合 | 15% | - EC連携のコンフィグレーション - HRISとの同期と妥当性確認 - データのインポートと項目マッピング - データの更新および再読み込みの仕組み |
For which customer requirement do you need to develop a custom statement?
正解:D 🗳️
What happens to compensation forms when the currency conversion table is updated during the planning period?
正解:B 🗳️
Your customer has the following requirements for their compensation plan.1 .Allow planners to make recommendations outside of the highlow values.2.Display only the max and min values in the compensation worksheet.Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
正解:C 🗳️
Your EC-integtated client wishes to plan on monthly salaries (or employees in the UK. but on annual salaries for employee in the US All employees have their salaries stored in EC with a single pay component with a frequency of monthly' because of payroll integration constraints.Which of the following options is a solution for this requirement?
正解:D 🗳️
What types of custom fields can you use as formula criteria within the guidelines.Note There are 2 correct answers to this question.
正解:C、D 🗳️
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