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試験コード:C-P2W12-2311
試験名称:SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-07-31
問題と解答:全83問
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| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP認定アソシエイト - SAP ECCまたはSAP S/4HANA向けSAP HCM |
| 試験番号: | C_P2W12_2311 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 米ドル200(1回受験)/ 米ドル500(6回受験) |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 合格点: | 57% |
| 認定の有効期間: | SAPステイ・カレントプログラムへの参加が必要 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-P2W12-2311 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はなし。実務経験およびSAP公式トレーニングの受講が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/C_P2W12_2311 |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| SAP HCMプロセスの概要 | 11% - 20% | - 他のSAPアプリケーションとの統合 - HCMにおける業務プロセス |
| 組織管理 | 11% - 20% | - 人事管理との統合 - 組織体系の保守 |
| 給与計算 | 21% - 30% | - 賃金種別と評価方法 - 給与計算の基礎とスキーマ - 給与計算の実行と按分計算 |
| マスタデータの設定 | 11% - 20% | - インフォタイプと体系 - 人事構造と企業構造 |
| HCMのレポート作成 | 11% - 20% | - 標準レポートとクエリツール - SAP BWおよびBusinessObjectsとの統合 |
| 勤怠記録の設定 | 11% - 20% | - 勤務スケジュールと勤怠評価 - 勤怠関連インフォタイプと設定項目 |
| S/4HANAにおけるSAP HCM | 10%以下 | - 基本的な概念とECCとの主な違い |
1. What can you assign to a position or a job object using IT1005 (Planned Compensation)?
A) Pay grade, pay scale or direct valuation
B) New relationships with other organizational objects
C) Percentages for alternative cost distribution
D) Default values of work schedule data
2. A customer complains about errors resulting from the manual entry of wage type values and you recommend using indirect valuation as a solution.Which infotypes can use indirect valuation of wage types?
A) ITO014 Recurring Payments/Deductions •ITO015 Additional Payments •IT2010 Employee Remuneration Info
B) ITO008 Basic Pay •IT0057 Membership Fees •IT2010 Employee Remuneration Info
C) ITO083 Leave Compensation•IT0416 Quota Compensation • IT2010 Employee Remuneration Info
D) ITO008 Basic Pay •ITO014 Recurring Payments/Deductions •ITO015 Additional Payments
3. You want to use rule ZY99 to process wage type 3201 from the old results table with the same processing for all employees.
How do you call the rule in the schema?
A)
B)
C)
D) 
4. A customer wants to use the same wage type for a special payment such as hazardous pay and have the rate vary by personnel area.
What do you have to configure?
A) Modif 2 and the table V_T510J (Constant valuations)
B) Modif 4 and the table V_T510S (Time wage type selection)
C) Modif W and the table V_T539J (Base wage type valuation)
D) Modif A and the table V_T554C (Absence valuation)
5. An employee is on vacation. In addition to entering a vacation absence record, the employee also attempts to create an overtime record on the same day.
Which Time Constraint Class Reaction indicator do you assign to the absence and attendance type to prohibit this?
A) E - The new record cannot be added and the system issues an error message. All collisions are displayed.
B) N-You can create a new record, but the record remains unchanged. Collisions are not displayed.
C) W-You can create a new record, but the record remains unchanged. All collisions are displayed.
D) A-The old record is delimited and the new record is created. All collisions are displayed.
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: D | 質問 # 3 正解: D | 質問 # 4 正解: A | 質問 # 5 正解: A |
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