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試験コード：C_THR86_2411
試験名称：SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-11-13
問題と解答：全82問
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SAP C_THR86_2411 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation |
| 試験番号: | C_THR86_2411 |
| 受験料: | USD 540 (国や地域によって異なる場合があります) |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月 (SAP Stay Current 要件に従う) |
| 合格点: | 65% |
| 対応言語: | English |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Compensation SAP SuccessFactors Compensation and Variable Pay (関連モジュールの知識) |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP SuccessFactors Compensation トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP 認定試験 公式登録 |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_2411 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification プラットフォームを介したオンライン監視型試験またはテストセンターでの受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Central の基本知識があることが推奨されます。必須となる前提資格はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-implementation-consultant-sap-successfactors-compensation |
SAP C_THR86_2411 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 適用資格とガイドライン | - ビジネスルールと適用資格エンジン
|
| レポートと統合 | - 分析と統合
|
| 報酬テンプレートの構成 | - 報酬ワークシートの設計
|
| 報酬計画の実行 | - ワークシート管理
|
| 報酬管理と概要 | - 報酬計画のコンセプト
|
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題：
What is the recommended leading practice workflow for a compensation template?
- A. Manager Planning # Next Level Manager Review # Compensation Admin Review # HR Manager Planning # Complete
- B. Process Setup Manager Planning # Next Level Manager Review # Third Level Manager Review # Complete
- C. Process Setup # Manager Planning # Next Level Manager Review # Final Review # Complete
- D. Manager Planning # Next Level Manager Review # HR Manager Planning # Complete
正解：C 🗳️
解説: (JPTestKing メンバーにのみ表示されます)
You set up a merit guideline rule based on the performance rating country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot.
An employee in the US has a rating of 3. What will be their default merit increase?
- A. 2%
- B. 0%
- C. 4%
- D. 1%
正解：A 🗳️
解説: (JPTestKing メンバーにのみ表示されます)
Your customer has an Employee Central integrated template with an effective date of March 1, 2023. The template has a reloadable field that is mapped to the Pay Grade field in SAP SuccessFactors Employee Central. The forms are launched on February 1, 2023, with a start date of March 1, 2023. An employee gets promoted on March 5, 2023, which includes a pay grade change.
What is the effect on the value that is displayed when the planner opens the worksheet on March 6, 2023?
- A. The pay grade remains the same as it was when the forms were created.
- B. New forms need to be created because an error will be shown.
- C. The new pay grade is displayed.
- D. The employee becomes ineligible.
正解：A 🗳️
Which information is included in the rollup report? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. The average bonus payout amount
- B. The sum of budget total spend for each division, department, or location
- C. The sum of budget total spend for each planner in the hierarchy
- D. The detail of planning decisions for each employee in the hierarchy
正解：C、D 🗳️
Which of the following Permissions is NOT recommended to be given to all HRBPs who are supporting a Salary Review Process?
- A. Report Permissions
- B. Executive Review Edit Permissions
- C. Compensation Management Permissions
- D. Executive Review Export Permissions
正解：B 🗳️
解説: (JPTestKing メンバーにのみ表示されます)
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