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試験コード:C_THR86_1502
試験名称:SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-08-26
問題と解答:全80問
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| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Compensation |
| 試験番号: | C_THR86_1502 |
| 認定の有効期間: | クラウド認定の維持には Stay Current アセスメントが必要 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 合格点: | 60% |
| 試験形式: | 選択式 / 複数選択式問題 |
| 受験料: | 米ドル(地域によって異なります、約200〜580ドル) |
| 関連資格: | SAP Certified - SAP SuccessFactors Compensation (C_THR86) SAP SuccessFactors HCM 関連認定 |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: | SAP C_THR86_1502 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification プラットフォームを通じたオンサイトまたはオンラインでの監視付き試験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件はありません。SAP SuccessFactors Compensation の知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
| セクション | 目標 |
|---|---|
| ワークフローとセキュリティ | - 報酬管理向けのロールベース権限(RBP) - 報酬ワークフローのルートマップ |
| 報酬管理設定の基本 | - 報酬ワークシートのデザインとフィールド - 報酬プランテンプレートの設定 - 適用資格ルールの設定 |
| ガイドラインと予算管理 | - ガイドラインマトリクスと推奨ロジック - 予算計画と通貨の取り扱い |
| レポートと統合 | - Employee Central および給与システムとの統合 - Executive Review と分析 |
問題 #1
When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select?
There are 2 correct answers.
Response:
A. overallPerformancePotential
B. overallPerformance
C. overallCompetency
D. overall360
問題 #2
In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. 72000
B. 66000
C. 85000
D. 90000
問題 #3
You want to export user compensation data from your customer's SuccessFactors system.
Which option in the Employee Data Export tool prevents any user compensation data from being downloaded?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Include imported field-level eligibility fields with system default import keys
B. Valid users only
C. Export as a batch process
D. Short format: only system fields
問題 #4
Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
B. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
C. Set the includeSalaryProrating option to "true"in the template XML and use imported proration.
D. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.
問題 #5
Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A. <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"><comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-numberformat-ext-format>
B. <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money"><comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-numberformat-ext-format>
C. <comp-number-format-extid="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"><comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,100]]></comp-numberformat-ext-format>
D. <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money"><comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#0]]></comp-numberformat-ext-format><comp-number-format-ext-multiple roundingMode="halfUp">100</ comp-number-format-ext-multiple>
解説:
| 問題 #1 正解: B、C | 問題 #2 正解: A | 問題 #3 正解: D | 問題 #4 正解: C | 問題 #5 正解: B |
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