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試験コード：C_THR96_2311
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-09-30
問題と解答：全82問
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SAP C_THR96_2311 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 2H/2023 |
| 試験番号: | C_THR96_2311 |
| 出題数: | 82 |
| 合格点: | 63% |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 500米ドル |
| 認定の有効期間: | 5年間 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Workforce Analytics テクニカルコンサルタント 1H/2023 |
| 推奨トレーニング: | HR890 - SAP SuccessFactors Workforce Analytics SAP ラーニングジャーニー：Workforce Analytics |
| 受験申し込み: | SAP 認定資格ハブ SAP トレーニング＆認定ショップ |
| サンプル問題: | SAP C_THR96_2311 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き形式またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors プラットフォーム、人事データの構造、レポート作成の基本概念に関する基礎知識が必要。必須の前提試験は設定されていません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c-thr96-2311-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-workforce-analytics-technical-consultant-2h-2023 |
SAP C_THR96_2311 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: Workforce Analytics の概要とアーキテクチャ | 12% | - 基本概念とソリューションの適用範囲 - データモデルとアーキテクチャ - SuccessFactors モジュールとの連携 |
| トピック 2: メジャーと指標 | 25% | - 基本入力メジャー - 派生入力メジャー - メジャーのセキュリティとアクセス権限 - 計算済みメジャーと計算式 |
| トピック 3: セキュリティと権限管理 | 6% | - データアクセスの制限設定 - ロールベース権限管理 |
| トピック 4: データ基盤とディメンション | 22% | - 時間ディメンションおよび組織構造ディメンション - ディメンションの有効化とプロパティ設定 - ディメンションの設定と階層構造 |
| トピック 5: 分析用キューブとレポートの設定 | 20% | - キューブの作成と設定 - レポート作成とダッシュボードの基礎 - データの更新とスケジュール設定 - SAP HANA OLAP Admin ツールの使用方法 |
| トピック 6: 導入とトラブルシューティング | 15% | - よくある問題と解決方法 - データの検証と整合性確認 - 導入におけるベストプラクティス |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2023 認定 C_THR96_2311 試験問題：
You are building a Fact table for a customer with SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA.
What needs to be included in this table? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Derived measures
- B. Result measures
- C. Analysis dimension IDs
- D. Structural dimension IDs
- E. Base input measures
正解：C、D、E 🗳️
During an SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA configuration, when can you select the Termination event list?
- A. When creating Hires, Terminations, or Movements conditions
- B. When adding a Termination measure
- C. When configuring Lookups for Event and/or Event Reasons
- D. When configuring Separation Reason Dimensions
正解：A 🗳️
Which of the following tools can you use to restrict user access to metrics and dimensions?
- A. Report Center
- B. WFA on HANA Data Factory
- C. Manage Workforce Analytics
- D. Manage Permission Roles
正解：D 🗳️
How do you configure Effective End Date in SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA? Note:
There are 2 correct answers to this question.
- A. Add the Effective End Date column and leave the Special Use Type option to None.
- B. Add the Effective End Date column and set the Special Use Type option to ToDate.
- C. Add the Effective Start Date column and the staging framework will calculate the end date by default.
- D. Add the Effective Start Date column and set the Special Use Type option to ToDate.
正解：B、C 🗳️
Which rollup types are available when a record is spliced? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Normal
- B. EOP
- C. SOP
- D. Average
- E. Prorata
正解：A、C、E 🗳️
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