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試験コード：C_THR87_2305
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-09-22
問題と解答：全82問
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SAP C_THR87_2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 1H/2023 |
| 試験番号: | C_THR87_2305 |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80～82問 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 試験形式: | シナリオ設問, 択一選択式（複数回答）, 択一選択式（単一回答） |
| 合格点: | 60% |
| 受験料: | 米ドル 200（CER001、受験回数1回）；米ドル 276（受験回数2回）；米ドル 500（CER006、受験回数6回） |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 報酬管理 SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 |
| 推奨トレーニング: | THR80 - SAP SuccessFactors プラットフォーム入門 アカデミー THR87 - SAP SuccessFactors 変動報酬 アカデミー THR86 - SAP SuccessFactors 報酬管理 アカデミー |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub SAP トレーニング・認定試験 オンラインショップ |
| サンプル問題: | SAP C_THR87_2305 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験。SAP Certification Hubを通じて24時間365日リモートで受験可能 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件はなし。推奨事項：人事関連の基礎知識、SuccessFactorsプラットフォームの操作経験、THR80およびTHR86コースの受講修了 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_2305-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-1h2023-g/ |
SAP C_THR87_2305 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| レポートと報酬明細書 | 8%～12% | - 標準レポート・カスタムレポートの作成 - 報酬明細書の設定 - 集計結果の出力・共有 |
| 変動報酬プログラムの設定 | 11%～20% | - プランのテンプレートと基本設定 - 通貨・日付の設定 - プログラムの構成・設定 |
| システム連携の活用事例 | 8%～12% | - SAP SuccessFactors Employee Central との連携 - 業績評価管理モジュールとの連携 - ハイブリッド環境およびEC未導入環境での運用 |
| 変動報酬フォーム | 8%～12% | - フォームの処理フローと経路設定 - フォームのレイアウト・項目区分の設定 - 入力項目と権限の定義 |
| ボーナスプラン | 8%～12% | - プラン種別と計算式の選択 - 事業目標とプランの関連付け - ボーナスプランの属性設定 |
| 受給資格 | 8%～12% | - 報酬関連の受給資格の有効化 - 従来型およびMDF方式の受給資格ルール - 対象従業員へのボーナスプランの割り当て |
| 従業員履歴データと背景要素 | 11%～20% | - データ項目のマッピング - 従業員履歴データの取り込みと妥当性確認 - 背景要素の設定 |
| ボーナス計算方式 | 8%～12% | - 加算型・乗算型の計算式 - 最終支給額の計算 - 割り当て基準による評価 |
| 事業目標と目標の重み付け | 8%～12% | - 重み付けと支給額算出ロジックの定義 - 事業目標データの取り込み - 事業目標テンプレートの作成・管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 認定 C_THR87_2305 試験問題：
A customer does NOT want the basis to be prorated. In the employee history data file, what dates must the customer enter?
- A. Dates later than program dates
- B. Dates earlier than program dates
- C. Dates equal to the program dates
- D. Dates should NOT be entered
正解：C 🗳️
In which customer scenario do you need to create more than one bonus plan in the same program?
- A. The customer has multiple route maps.
- B. The customer is using multiple bonus calculation formulas.
- C. The customer has multiple sets of business goals.
- D. The customer has multiple plan period date ranges.
正解：C 🗳️
Which of the following scenarios are good uses of a global eligibility rule in an Employee Central integrated template? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Only Permanent full-time employees are eligible to receive a bonus.
- B. Only employees in bonus plans "Executive", "Manager" or "Employee" are eligible to receive a bonus.
- C. Only employees who are active employees on January 1, 2020 are eligible to receive a bonus.
- D. Only employees who have had less than 20 days of unpaid leave during the bonus period are eligible for a bonus.
正解：A、C 🗳️
What is the relationship between goal weights and bonus plans?
- A. Goals are uniquely weighted based on the bonus plan they are assigned to.
- B. Business goal weights must be created first, before bonus plans are created.
- C. All bonus plans must have equally weighted business goals.
- D. Goal weights are required to equal 100% for each bonus plan.
正解：A、D 🗳️
An employee was part of the Consumer business unit from January 1-July 31 and transferred to the Corporate Support business unit beginning August 1. Based on the screenshot, what can you determine about this employee's eligibility?
- A. This employee is eligible for the BU plan for a portion of the plan year, from January 1-July 31.
- B. This employee is eligible for the BU plan for a portion of the plan year, from August 1-December 31.
- C. This employee is eligible for the Corp plan for the entire plan year, from January 1-December 31.
- D. This employees is eligible for the Corp plan from January 1-July 31 and the BU plan from August
1-December 31.
正解：D 🗳️
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