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試験コード:C-THR81-1611

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q4/2016

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-09-13

問題と解答:全152問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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C-THR81-1611 PDF版

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C-THR81-1611 オンライン版

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C-THR81-1611 ソフト版

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SAP C-THR81-1611 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q4/2016
試験番号:C-THR81-1611
合格点:65%
出題数:80
対応言語:英語
関連資格:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central (最新バージョン)
試験形式:単一選択式, 複数選択式
試験時間:180 分
推奨トレーニング:SAP SuccessFactors Employee Central トレーニングコース
受験申し込み:SAPトレーニング・認定ショップ
サンプル問題:SAP C-THR81-1611 サンプル問題
受験方法:オンラインまたは認定テストセンターで実施される監督付き試験
前提条件:正式な前提条件はありませんが、SAP SuccessFactors Employee Centralの導入コンセプトに関する経験が推奨されます。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/

SAP C-THR81-1611 試験シラバストピック:

セクション目標
セキュリティと権限- ロールベースの権限
  • 1. フィールドレベルのセキュリティ
    • 2. 権限グループとロール
      ビジネスルールとワークフロー- ワークフロー管理
      • 1. 承認プロセス
        • 2. ワークフロー設定とルーティング
          - ビジネスルールの設定
          • 1. ルールシナリオと実行
            Employee Centralの基本設定- ファウンデーションオブジェクト
            • 1. ロケーションおよび給与体系の設定
              • 2. 法的エンティティおよびビジネスユニットの設定
                - 組織管理
                • 1. ポジション管理の基本
                  • 2. 会社構造のデザイン
                    従業員データ管理- Employee Central データモデル
                    • 1. MDF (Metadata Framework) の概要
                      • 2. HRISエレメントとデータ構造
                        - 従業員ライフサイクルプロセス
                        • 1. 職務および報酬の変更
                          • 2. 採用、再雇用、および退職プロセス
                            レポートとインテグレーション- インテグレーションの基本
                            • 1. APIおよびサードパーティインテグレーションの概要
                              • 2. データのインポートとエクスポート
                                - レポートツール
                                • 1. キャンバスおよびテーブルレポートの概要
                                  • 2. アドホックレポート

                                    SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q4/2016 認定 C-THR81-1611 試験問題:

                                    問題 #1

                                    How can you assign a business role to a business user?
                                    There are 2 correct answers to this question. Choose:

                                    • A. Use the Employees and Users data migration template.
                                    • B. Use the Mass Data Maintenance function for employees.
                                    • C. Edit the fine tuning activity to add business roles.
                                    • D. Edit the access rights of the business user.
                                    解答を表示  ディスカッション  0

                                    正解:A、D  🗳️

                                    問題 #2

                                    What tool do you use to add event reason rules and workflow rules to the job information portlet?
                                    Please choose the correct answer. Choose one:

                                    • A. Manage Business Configuration
                                    • B. Manage data
                                    • C. Manage Organization, Pay and Job structures
                                    • D. Manage Configuration UI
                                    解答を表示  ディスカッション  0

                                    正解:C  🗳️

                                    問題 #3

                                    Events are defined in
                                    Please choose the correct answer. Choose one:

                                    • A. Manager Pay, organization and Job structures
                                    • B. Data models
                                    • C. Employee files
                                    • D. Picklists
                                    解答を表示  ディスカッション  0

                                    正解:D  🗳️

                                    問題 #4

                                    How would you update an entire department with a new cost center?
                                    There are 2 correct answers to this question. Choose:

                                    • A. Import the job history.
                                    • B. Configure business rules.
                                    • C. Import employment details.
                                    • D. Perform mass changes.
                                    解答を表示  ディスカッション  0

                                    正解:A、D  🗳️

                                    問題 #5

                                    Based on the recommended multi-step formula for Employee Central implementation projects, what should you do before you create foundation objects in the system?
                                    There are 2 correct answers to this question. Choose:

                                    • A. Import employee data.
                                    • B. Import picklists.
                                    • C. Configure role-based permissions.
                                    • D. Configure the Corporate Data Model and the Succession Data Model.
                                    解答を表示  ディスカッション  0

                                    正解:B、D  🗳️

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                                    C-THR81-1611参考書のすごさがわかりました。問題はほとんどそのまま出ました。
                                    模擬試験やってる感覚でテスト受けてきました。あとちょっとで満点でした。楽勝でした。
                                    ありがとうございました。

                                    大森**

                                    かなり使い安い参考書です。この一冊でC-THR81-1611の試験はなんとかなると思います。
                                    設問と正解はちゃんと暗記すればokです。思い立ったら買いましょう。

                                    Konishi

                                    C-THR81-1611試験合格への最大の近道になる参考書だと思います。
                                    評価どおり素晴らしい問題集です。ありがとうございました。

                                    安田**

                                    7日間(1日3時間)の勉強期間でしたが、無事合格することができました。
                                    模試の内容は試験にマッチしていました。独習のテキストとしても十分に評価できる参考書です。
                                    ありがとうございました。

                                    Mamiya

                                    9.2 / 10 - 683

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