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試験コード:C_HCMPAY_67

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll with SAP ERP 6.0 EHP7

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-08-26

問題と解答:全0問

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SAP C_HCMPAY_67 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP 認定アプリケーションアソシエイト - SAP HCM Payroll with SAP ERP 6.0 EHP7
試験番号:C_HCMPAY_67
合格点:56%
試験形式:複数選択式, 単一選択式
試験時間:180 分
関連資格:SAP 認定アプリケーションアソシエイト - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7
対応言語:英語
出題数:80
受験方法:SAP 認定試験センター(オンサイト)、または利用可能な場合は SAP 公認のオンライン監督付き試験。
前提条件:必須となる前提試験はありません。SAP は、SAP ERP HCM Payroll の実務経験および関連するトレーニングの受講を推奨しています。
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_hcmpay67-sap-certified-application-associate---sap-hcm-payroll-with-sap-erp-60-ehp7-g/

SAP C_HCMPAY_67 試験シラバストピック:

セクション比重目標
給与計算プロセス12%- 給与計算の実行
  • 1. 通常給与計算実行
  • 2. 給与計算の監視
  • 3. 修正給与計算
  • 4. 遡及計算
レポートおよび給与計算結果8%- 給与計算出力
  • 1. 給与計算ログ分析
  • 2. 給与計算レポート
  • 3. 給与計算結果テーブル
給与計算ファクタリング8%- ファクタリングの概念
  • 1. 勤務スケジュール変更
  • 2. 勤怠の影響
  • 3. 期間分割処理
人事計算規則12%- 給与計算規則の処理
  • 1. PCR 構造
  • 2. ファンクション
  • 3. オペレーション
  • 4. 規則のデバッグ
統合および設定12%- 給与計算環境
  • 1. 勤怠管理との統合
  • 2. 組織管理との統合
  • 3. カスタマイジング設定
  • 4. 人事管理との統合
時間ウェイジタイプの選択8%- 勤怠評価の統合
  • 1. 選択規則
  • 2. 時間ウェイジタイプ
  • 3. 勤怠データの転送
ウェイジタイプおよび勤怠の評価12%- 評価設定
  • 1. ウェイジタイプ評価
  • 2. 評価クラス
  • 3. 勤怠評価規則
  • 4. 処理クラス
平均処理8%- 平均計算
  • 1. 平均評価
  • 2. 平均基準
  • 3. 平均賃金の決定
給与計算の基本8%- 給与計算の基礎
  • 1. 給与計算期間区分
  • 2. 給与計算制御レコード
  • 3. 給与計算プロセスの概要
  • 4. 給与計算スキーマ構造
給与計算の基本要素12%- 給与計算マスタデータ
  • 1. ウェイジタイプ
  • 2. 給与計算ステータスデータ
  • 3. 給与計算に関連するインフォタイプ
  • 4. 給与体系構造
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CAPMの問題集はわかりやすかったです。相性もあると思いますが、自分には合っていました。

Haga

問題集は内容も充実していて、Databricks-Certified-Data-Engineer-Associate試験の範囲はしっかり網羅されているという印象です。昨日合格いたしました。お礼言いに来ました。

有村**

問題集の質問と解答を読むことを繰り返し、きちんと暗記して、合格できました。ありがとうございました。

Machida

非常に読みやすく、ストレスなく勉強を続けられました
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