最新のPHRca問題集で試験を準備する

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試験コード:PHRca

試験名称:Professional in Human Resources - California

認証ベンダー:HRCI

最近更新時間:2026-08-04

問題と解答:全250問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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PHRca PDF版

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PHRca オンライン版

PHRca Online Test Engine
  • 学習を簡単に、便利オンラインツール
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PHRca ソフト版

PHRca Testing Engine
  • インストール可能なソフトウェア応用
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HRCI PHRca 試験概要:

認定ベンダー:HRCI
試験名:カリフォルニア州人事管理(PHRca)試験
試験番号:PHRca
受験料:395米ドル+申請料100米ドル
試験形式:択一式問題, 複数選択式問題, 事例に基づく問題
試験時間:135分(事務手続きに30分追加)
関連資格:PHR
SPHR
aPHR
GPHR
合格点:約500点/700点満点
対応言語:英語
出題数:115問(採点対象90問+事前評価用25問)
認定の有効期間:3年間
推奨トレーニング:PHRca試験範囲詳細(PDF版)
HRCI公式試験対策教材
受験申し込み:Pearson VUE試験関連情報
HRCI公式受験申込ページ
サンプル問題:HRCI PHRca サンプル問題
受験方法:コンピューター試験:Pearson VUE試験会場での受験、またはOnVUEによるオンライン受験
前提条件:専門的な人事業務の実務経験1年以上かつ修士号以上の学歴を有すること、または同実務経験2年以上かつ学士号を有すること、または同実務経験4年以上であれば学歴不問
公式シラバスのURL:https://www.hrci.org/certifications/individual-certifications/phrca

HRCI PHRca 認定試験の出題範囲:

トピック出題範囲
トピック 1
  • Leaves of Absence and Benefits: This area measures the skills of HR Managers in administering employee leaves of absence and benefits programs. Candidates will learn about various types of leave, including Family and Medical Leave Act (FMLA) provisions, short-term disability, and other benefit offerings. The focus is on ensuring compliance with relevant laws while effectively communicating benefits options to employees.
トピック 2
  • Employment Lifecycle and Employee Relations: This domain assesses the competencies of Human Resources Managers in managing the employment lifecycle and fostering positive employee relations. Candidates will examine processes from recruitment to onboarding, performance management, and termination. The section also emphasizes effective communication strategies, conflict resolution, and maintaining a positive workplace culture, highlighting the importance of employee engagement and retention.
トピック 3
  • Compliance and Risk Management: This domain targets HR Managers and focuses on ensuring organizational adherence to laws and regulations while managing risks. Candidates will study compliance frameworks, internal controls, and risk assessment methodologies.
トピック 4
  • Compensation
  • Wage and Hour: This section of the exam measures the skills of Compensation Analysts and covers key concepts related to employee compensation structures and wage regulations. Candidates will explore various compensation strategies, including salary structures, incentive programs, and compliance with wage and hour laws. A critical focus is placed on understanding the Fair Labor Standards Act (FLSA) and its implications for employee classification and overtime pay.
トピック 5
  • Health, Safety, and Workers’ Compensation: This section evaluates the knowledge of the target professionals regarding workplace health and safety regulations. Candidates will explore Occupational Safety and Health Administration (OSHA) guidelines, risk assessment practices, and workers' compensation processes.

参照:https://www.hrci.org/certifications/individual-certifications/phrca

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