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試験コード：PF1
試験名称：Payroll Fundamentals 1Exam
認証ベンダー：National Payroll Institute
最近更新時間：2026-10-27
問題と解答：全75問
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National Payroll Institute PF1 試験概要:
| 認定ベンダー: | National Payroll Institute |
|---|---|
| 試験名: | 給与基礎知識1 |
| 試験番号: | PF1 |
| 合格点: | 65% |
| 試験形式: | 事例問題, 多肢選択式, 穴埋め式 |
| 受験料: | $499.00 ～ $649.00 カナダドル |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | 給与基礎知識2 給与コンプライアンス関連法規 |
| 出題数: | 73～75問 |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 推奨トレーニング: | PF1公式オンライン講座 |
| 受験申し込み: | National Payroll Instituteへの登録手続き |
| サンプル問題: | National Payroll Institute PF1 サンプル問題 |
| 受験方法: | 遠隔監視付きオンライン試験。受講形式はオンライン講座、通学講座、または認定試験のみの受験から選択可能 |
| 前提条件: | 給与コンプライアンス関連法規（PCL）の講習修了または試験合格 |
| 公式シラバスのURL: | https://payroll.ca/certification/payroll-fundamentals-1 |
National Payroll Institute PF1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 関係者との連絡および法令遵守 | 10% | - 関係者との連絡・調整
|
| 雇用記録書（ROE） | 20% | - 提出手続きと期限
|
| 個人給与の計算 | 40% | - 通常の所得
|
| 退職関連および特別な支払い | 30% | - 休暇と欠勤に関する取り扱い
|
National Payroll Institute Payroll Fundamentals 1Exam 認定 PF1 試験問題：
Jasmine works for a Saskatchewan employer and earns $500.00 weekly. Calculate her Employment Insurance (EI) premium.
解答を表示 ディスカッション 0正解：
$8.15 (employee EI premium for the week)
Explanation:
For employees whose province of employment is outside Quebec (including Saskatchewan), EI premiums are calculated by multiplying the employee's insurable earnings by the employee EI premium rate for the year, up to the annual maximum insurable earnings. For 2026, the employee EI premium rate outside Quebec is $1.63 per $100 of insurable earnings (which is 1.63%).
Jasmine earns $500.00 weekly and (based on the question) we assume all earnings are insurable and she has not reached the annual maximum. Her EI premium is:
$500.00 × 1.63% = $500.00 × 0.0163 = $8.15.
This amount is deducted from the employee's pay and later remitted to the CRA as part of the employer's regular payroll remittance. The maximum insurable earnings for 2026 is $68,900, but at $500 per week she would only hit the maximum later in the year (if at all), so the weekly premium calculation above applies.
Which of the following is not correct?
- A. Severance payments and retiring allowances are not reported in Block 15B
- B. Vacation pay reported in Block 17A is reported in Block 15B
- C. Bonus payments reported in Block 17C are also reported in Block 15B
- D. Block 15B is not completed when insurable earnings are reported in Block 15C
正解：D 🗳️
解説: (JPTestKing メンバーにのみ表示されます)
Which of the following situations would not require an employer to issue a Record of Employment?
- A. Employee's earnings fall to 40% of their normal weekly earnings
- B. Employee is laid off and will not be recalled
- C. A business is sold and the new owner retains all employees and payroll records with no loss of earnings
- D. Full-time employee went on 6 weeks' unpaid leave of absence
正解：C 🗳️
解説: (JPTestKing メンバーにのみ表示されます)
Paula is granted a pay increase. The paperwork informing the payroll department of the pay increase is two pay periods late. What method would be used to calculate income taxes on the separate retroactive payment?
- A. Tax table method
- B. Lump-sum tax method
- C. Bonus tax method
- D. Retroactive tax method
正解：D 🗳️
解説: (JPTestKing メンバーにのみ表示されます)
Select the correct order of priority for withholding payroll deductions from an employee's earnings.
- A. Statutory deductions, legal deductions, union deductions, company-compulsory deductions, voluntary deductions
- B. Company-compulsory deductions, union deductions, statutory deductions, legal deductions, voluntary deductions
- C. Union deductions, statutory deductions, legal deductions, company-compulsory deductions, voluntary deductions
- D. Statutory deductions, union deductions, legal deductions, company-compulsory deductions, voluntary deductions
正解：A 🗳️
解説: (JPTestKing メンバーにのみ表示されます)
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