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試験コード:1z0-474

試験名称:Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials

認証ベンダー:Oracle

最近更新時間:2026-07-29

問題と解答:全76問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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1z0-474 PDF版

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1z0-474 オンライン版

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Oracle 1z0-474 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials
試験番号:1Z0-474
試験形式:多肢選択式, 複数回答式
試験時間:120 minutes
関連資格:Oracle Taleo Recruiting Cloud Service Certification
受験料:245米ドル(地域によって異なる場合があります)
出題数:60~75問
合格点:約65%~70%
対応言語:英語
認定の有効期間:Oracle認定資格は、旧来の試験については原則として有効期限が設けられていません(Oracleの方針改定により変更される場合があります)
推奨トレーニング:Oracle University トレーニング(Taleo Recruiting Cloud Service)
受験申し込み:Oracle認定資格試験の登録手続き
サンプル問題:Oracle 1z0-474 サンプル問題
受験方法:監督付き試験(Oracleの認定実施機関により、オンライン形式または試験会場での受験形式から選択可能)
前提条件:受験に必須の前提条件は設けられていませんが、人事または採用管理システムに関する基礎知識を有していることが推奨されます
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/

Oracle 1z0-474 試験シラバストピック:

セクション目標
トピック 1: 応募者の管理- 応募者向け連絡ツール
- 履歴書の解析機能と応募者プロファイル
- 応募者のライフサイクル管理
トピック 2: レポート作成と分析機能- カスタムレポートの作成方法
- 標準搭載の採用業務レポート
トピック 3: 採用業務のプロセス- 面接と評価の実施手順
- 選考プロセスの設定
トピック 4: 求人依頼の管理- 求人依頼のテンプレートと項目設定
- 求人依頼の作成と承認フロー
トピック 5: Taleo Recruitingの概要- 採用業務の基本概念と専門用語
- Taleoのアーキテクチャと構成要素
トピック 6: システム連携と運用管理- データ管理とシステムの保守作業
- 人事システムとの連携機能
トピック 7: システム設定- セキュリティ設定
- ユーザーの役割と権限
- 組織体制の設定

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:

1. What two elements does the Configuration profile control within the Recruiting Center?

A) Coverage Areas
B) User Types
C) Core Navigation Bar
D) Search Widget


2. When a user type is changed from Active to Inactive, what are two ramifications of this action?

A) The user type will need to be reverted from Inactive to Draft mode in order for any modifications to be saved.
B) Any account or groups that the user type is associated with will require that a new user type be selected.
C) The user type cannot be associated with any user accounts or groups.
D) The user type will no longer be visible in the list of available user types to be associated with a user account or groups.


3. Identify two reasons your Privacy Statement is displaying to some candidates but not to all candidates?

A) The Privacy Statement is contextualized to display only for requisitions assigned to a given Location.
B) The Privacy Statement has been deactivated.
C) The Privacy Statement is defined to appear before the application flow.
D) The Privacy Statement content type is assigned to appear on only one career portal.


4. Your client wants to present different Requisition views, one for Manages and one for Recruiters. What configurations will support this requirement?

A) Create two different Configuration Profiles, one for Managers and one for Recruiters.
B) Set the field properties to (Mandatory = Yes) in the Selected Element Properties section for this field.
C) Create two different Requisition Files, one for Managers and one for Recruiters, and associate them with different Manager and Recruiters Configuration Profiles.
D) Create two different Requisition Files, one for Recruiters and one for Managers.


5. Your client would like to allow the ability for candidates to reply directly to a specific email address of a recruiting coordinator who is responsible for monitoring incoming messages when a candidate receives a correspondence message regardless of the origin of the message. What are the two steps to enable this functionality?

A) Copy a variable from the Variables list and paste it into the Reply To field.
B) Contextualize the message template to the appropriate Organization-Location-Job Function Context.
C) Enable the setting Display "Reply To" Field
D) In the Reply To field, enter the email address of the recipient that you want to allow to reply to the message.


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、D
質問 # 2
正解: D
質問 # 3
正解: A、D
質問 # 4
正解: D
質問 # 5
正解: C

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JPTestKing高印象です。

野崎**

試験への取り組み方が身についた気がします。自信を持って試験に臨めます。地味にすごいね。JPTestKingさんまたお世話になりたいとおもいます。

Ono

模擬試験を繰り返し行うことで、1z0-474の試験形式に慣れることができました。2週間で2回回すことで難問に足を引っ張らなくなり無事合格できました。

工藤**

問題集の質問と解答を読むことを繰り返し、きちんと暗記して、合格できました。とても嬉しいです。ありがとうございました。

Oonawa

9.6 / 10 - 575

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