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試験コード:C17

試験名称:Market Pricing - Conducting a Competitive Pay Analysis

認証ベンダー:WorldatWork

最近更新時間:2026-09-23

問題と解答:全0問

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WorldatWork C17 試験概要:

認定ベンダー:WorldatWork
試験名:市場価格設定-競争的な報酬水準の分析
試験番号:C17 / GR17
関連資格:Certified Compensation Professional (CCP®)
Global Remuneration Professional (GRP®)
出題数:75問
試験時間:180 分
合格点:約70%
認定の有効期間:3年間
試験形式:コンピュータ受験方式, 多肢選択式問題, シナリオ設定型問題
対応言語:英語
受験料:会員:約700米ドル;非会員:約1,000米ドル
推奨トレーニング:WorldatWork 公式 C17/GR17 講座
受験申し込み:WorldatWork 公式登録サイト
受験方法:Examityによるオンライン監督付き受験、または認定PSI試験会場での会場受験
前提条件:必須の前提条件はなし。報酬制度の基礎知識と2~5年程度の関連実務経験が推奨される
公式シラバスのURL:https://worldatwork.org/learn/courses/market-pricing-and-competitive-pay-analysis

WorldatWork C17 試験シラバストピック:

セクション比重目標
市場連動型報酬体系の構築15%- 給与レンジと格差の設定
- 市場水準と中間値の算出
- 結果の文書化と周知
- 内部的な公平性と外部的な競争力の両立
市場価格設定の基礎20%- トータルリワード戦略における役割
- 関連する労働市場と競合他社の特定
- 競争的な報酬理念の定義
- 法的・倫理的な考慮事項
職務分析とベンチマーキング20%- 自社の職務と外部調査における役職との対応付け
- 職務の複雑性と相違点への対応
- 職務記載文書の作成と職務評価
市場データの情報源とデータの質20%- データの信頼性と妥当性の評価
- 調査の手法と用語定義の理解
- 報酬調査の種類とデータ提供機関
データの分析と調整25%- 代表値とばらつきの指標
- データの経年補正・トレンド補正による現在の市場水準への調整
- 外れ値・異常値の特定と処理
- 複数のデータソースの重み付けと統合

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Imai

このSDA一つだけでかなり方向性が見えてきて自信が湧いてきました。

冈田**

JPTestKing基本書の部分も解説など非常に丁寧
そのため、AP-208テキストとしてはボリュームがあり
情報量は当然多くなるので
読む側も得意な項目は省略したりなど
自分でペースを考えて勉強した方が効率的。

Misaki

これだけでも良いとは思いますが、万全を期すのなら。
力作だと思いますので、使い込みたいと思います。

河合**

9.5 / 10 - 598 票

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