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試験コード:HD0-300
試験名称:Help Desk Manager
認証ベンダー:HDI
最近更新時間:2026-07-26
問題と解答:全176問
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| 認定ベンダー: | HDI |
| 試験名: | HDI Help Desk Manager |
| 試験番号: | HD0-300 / QQ0-300 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | HDI Support Center Manager HDI Help Desk Senior Analyst HDI Support Center Analyst |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 試験形式: | 多肢選択式 |
| 受験料: | 299米ドル |
| 試験時間: | 120 minutes |
| 合格点: | 80% |
| 出題数: | 65 |
| 推奨トレーニング: | HDI Help Desk Manager 公認研修コース |
| 受験申し込み: | Pearson VUE 受験申込サイト HDI公認資格情報ポータル |
| サンプル問題: | HDI HD0-300 サンプル問題 |
| 受験方法: | コンピューター試験:Pearson VUEの試験会場またはオンライン監督付き方式で受験可能 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。ヘルプデスクまたはサポート業務の管理経験2年以上、またはHDI認定の研修コースの修了が推奨される |
| 公式シラバスのURL: | https://www.thinkhdi.com/certification |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 技術と運用ツール | 15% | - 基盤インフラおよびリモートサポート技術 - サポートセンター向けソフトウェアおよびITSMツール - ナレッジ管理システム |
| トピック 2: 顧客体験と関係者との連携 | 20% | - 顧客対応の原則と基準 - 支援業務と事業目標の整合化 - 顧客の期待値の調整とフィードバックの活用 |
| トピック 3: プロセス改善と指標管理 | 15% | - 重要業績評価指標(KPI) - 報告業務とデータに基づく意思決定 - 品質保証と継続的な改善活動 |
| トピック 4: サービス提供と業務運営 | 25% | - 業務上の流れと手続き - インシデントおよび要求の管理プロセス - サービスレベル合意(SLA)および運用レベル合意(OLA) |
| トピック 5: リーダーシップとチーム運営 | 25% | - 人員の採用、育成、定着施策 - チーム内のコミュニケーションと紛争解決 - 業績管理と指導・育成 |
1. What is the best reason for having security policies in a support center?
A) Security policies protect the company and its customers from unauthorized access.
B) Security policies safeguard the support center's staff from liability.
C) Security policies ensure that security is everyone's concern.
D) Security policies are required by IT management.
2. Which technology reduces Help Desk call volumes?
A) self-service
B) telephone
C) e-mail
D) voice mail
3. What is a best practice for retaining valuable members of your team?
A) Provide your employees with a clear career path.
B) Pay less than the industry average for the position.
C) Avoid criticizing the members of your team.
D) Let the members of your team figure out the job for themselves.
4. A customer could not get through to a support representative when calling the Help Desk in the
morning. He had to call back later.
Which metric captures this situation?
A) Average Speed of Answer
B) First Call Resolution Rate
C) Abandonment Rate
D) Time in Queue
5. An upcoming production rollout could heavily impact normal off-shifts. You decide to move schedules to cover the upcoming increase in calls. After the staff expresses their concerns about having to work the new shifts with little warning, you still decide to implement your off-schedule shift change. Which leadership trait does this show?
A) the ability to identify unpopular decisions as still necessary
B) the ability to execute a plan despite adverse conditions
C) the ability to discourage one-person domination
D) the ability to encourage team participation
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A | 質問 # 2 正解: A | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: A |
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