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試験コード：B3A
試験名称：Health and Welfare Plans - Strategic Planning and Design
認証ベンダー：WorldatWork
最近更新時間：2026-09-23
問題と解答：全0問
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WorldatWork B3A 試験概要:
| 認定ベンダー: | WorldatWork |
|---|---|
| 試験名: | 健康・福祉プラン ー 戦略的計画立案と設計 |
| 試験番号: | B3A |
| 出題数: | 75 |
| 試験時間: | 120 分 |
| 受験料: | 400米ドル（会員）/ 595米ドル（非会員）；1,130米ドル（試験＋LMS利用権込み） |
| 関連資格: | ACCP GRP CSCP |
| 対応言語: | アラビア語（一部地域のみ）, 英語, ポルトガル語, ロシア語, スペイン語 |
| 認定の有効期間: | 3年間（3年ごとに30単位の資格更新用単位の取得が必要） |
| 試験形式: | 監督付きコンピューター試験, 多肢選択式問題 |
| 合格点: | 70% |
| 推奨トレーニング: | WorldatWork B3A オンライン学習講座 WorldatWork 資格取得ハンドブック |
| 受験申し込み: | WorldatWork公式 試験申込み |
| 受験方法: | PSIまたはExamityによるオンライン監督付き試験、または世界各国のPSI試験会場での対面試験を選択できます。 |
| 前提条件: | 必須の受講・受験資格は設けられていません。福利厚生制度や人事業務に関する2年以上の実務経験が推奨されます。CBP資格取得に向けたカリキュラムの一部です。 |
| 公式シラバスのURL: | https://worldatwork.org/courses/health-and-welfare-plans-strategic-planning-and-design |
WorldatWork B3A 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 資金調達、財務管理及びコストの管理 | 20% | - 完全保険方式と自己運営方式の比較 - 積立金、損失補填保険及びリスク資金の調達 - コストの試算モデルと予算の見通し作成 |
| トピック 2: 制度の導入、周知及び効果の評価 | 15% | - 制度の効果測定と継続的な改善活動 - 従業員への説明と制度への理解促進 - 制度の展開手順と委託先事業者の選定 |
| トピック 3: 福利厚生の戦略的計画立案と事業戦略との整合性 | 20% | - 現状と目標のギャップ分析及び他社比較による水準調査 - 福利厚生制度と組織戦略の連携 - 従業員構成の分析とニーズの把握 |
| トピック 4: 法令・規制及びコンプライアンス体制 | 20% | - ERISA、IRC、ACA及びHIPAAに基づく要件 - 報告義務、情報開示及び受託者としての責任 - 差別禁止に関する規定と監査への対応 |
| トピック 5: 健康・福祉プランの設計原則 | 25% | - 加入資格の規定と制度の体系 - 利用者主導型及び価値重視型の制度設計 - 費用負担の分担方法と給付水準の設定 |
証明書は特にIT分野（Health and Welfare Plans - Strategic Planning and Design有効な学習問題集）で、自分のの能力の証明であることは広く認識されています。それで、国内外の大手会社はオフィスワーカーが持っているHealth and Welfare Plans - Strategic Planning and Design IT認定の数と価値に注意を払う傾向があります。あなたは上司から重んじられたいなら、自分自身を変え、多数の国際試験を受験することによって上司にあなたの能力を示す必要があります。しかし、どのように効率的に認定を取得しますか？私たちの答えは、Health and Welfare Plans - Strategic Planning and Design勉強資料がこの問題に対処するのを手伝ってくれることです。弊社はIT分野のB3A試験問題と回答を収集し分析することに専念しており、何千人がIT認定をうまく取得するのを助けます。私たちを信じて、Health and Welfare Plans - Strategic Planning and Designテスト練習問題集であなたに美しい未来をもたらすことができます。
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