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最近更新時間:2026-10-05

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C_THR82_2011 PDF版

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SAP C_THR82_2011 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
試験番号:C_THR82_2011
受験料:560 USD(国や地域によって異なる場合があります)
対応言語:英語
試験形式:シナリオベース問題, 複数選択式, 単一選択式
認定の有効期間:通常1年間(SAPアソシエイト認定は通常、SAP認定メンテナンスポリシーに基づき定期的な更新が必要です)
出題数:80-90問(一般的なSAPアソシエイト試験の範囲。正確な問題数は一般向けに公式には固定されていません)
関連資格:SAP SuccessFactors Performance & Goals (THR82)
SAP SuccessFactors Employee Central
試験時間:180 分
推奨トレーニング:SAP SuccessFactors Performance & Goals Implementation Course
SAP Learning Hub - SuccessFactors Performance & Goals
受験申し込み:SAP Certification Hub
サンプル問題:SAP C_THR82_2011 サンプル問題
受験方法:SAP Certification Hubまたは認定試験プロバイダーを介したオンライン監視付き試験
前提条件:SAP SuccessFactors HCMソリューションに関する基本知識が推奨されます。SAP SuccessFactors Platformの基礎知識が推奨されますが、必須ではありません。
公式シラバスのURL:https://www.sap.com/training-certification/certification-details.html?id=C_THR82_2011

SAP C_THR82_2011 試験シラバストピック:

セクション目標
継続的なパフォーマンス管理- チェックインとパフォーマンス追跡
  • 1. パフォーマンスノートとアクティビティ
    - フィードバックツール
    • 1. 1対1ミーティング
      • 2. フィードバック取得機能
        キャリブレーション- キャリブレーションセッション
        • 1. セッションのセットアップと参加ロール
          • 2. 評価の調整と制御
            パフォーマンス&ゴール管理の概要- パフォーマンス管理フォーム
            • 1. フォームテンプレートとセクション
              • 2. コンピテンシーの統合
                • 3. 評価尺度と計算ロジック
                  - ゴール管理の設定
                  • 1. 目標カテゴリと目標タイプ
                    • 2. 目標実行設定と権限
                      • 3. 目標計画テンプレートとXML設定
                        レポートと分析- 標準レポート
                        • 1. パフォーマンス分析出力
                          • 2. 目標実行レポート

                            SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題:

                            問題 #1

                            Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
                            There are 2 correct answers.
                            Response:

                            • A. lumpSum
                            • B. bonus
                            • C. custom
                            • D. promotion
                            解答を表示  ディスカッション  0

                            正解:A、B  🗳️

                            問題 #2

                            Which features can be enabled and disabled in the Continuous Performance Management configuration panel in admin center. (2 Answers)

                            • A. Achievements
                            • B. Other topics
                            • C. Activities
                            • D. Coaching
                            解答を表示  ディスカッション  0

                            正解:C、D  🗳️

                            問題 #3

                            What reports can be identified in the calibration org chart V12?. (2 Answers)

                            • A. HR reports
                            • B. Direct reports
                            • C. Custom manager reports
                            • D. Matrix reports
                            解答を表示  ディスカッション  0

                            正解:B、C  🗳️

                            問題 #4

                            You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
                            If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet?
                            Please choose the correct answer.
                            Response:

                            • A. 3% - 5%
                            • B. 0% - 0%
                            • C. 2% - 4%
                            • D. 0% - 10%
                            解答を表示  ディスカッション  0

                            正解:C  🗳️

                            問題 #5

                            What issues can you face if the GM-PM sync up option is NOT enabled? (2 Answers)

                            • A. Employee information section will never get updated after form launch if performance forms are not opened after a modification
                            • B. Variable pay will NOT be able to get the up-to-date goal management data if performance forms are not opened since the last modification
                            • C. List of assigned competencies might NOT be updated after a change of job code if performance forms are NOT opened
                            • D. Performance management reports might include expired goal management data if performance forms are NOT opened since the last change
                            解答を表示  ディスカッション  0

                            正解:A、C  🗳️

                            JPTestKingは数年以来、認定試験研究向けの専門チームによって高品質のC_THR82_2011試験問題集を開発しました。業界では、ほぼ100%通過率で人々に褒められます。C_THR82_2011試験を準備する受験者は弊社の試験問題集を購入したら、短時間に試験の流れと知識を掌ることができます。他の人より少ない時間を費やして自信満々試験に参加するのは弊社のSAP C_THR82_2011問題集が試験の合格を保証することです。

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                            よくある質問

                            JPTestKingはどんな学習資料を提供していますか?

                            テストエンジン:C_THR82_2011試験試験エンジンは、あなた自身のデバイスにダウンロードして運行できます。インタラクティブでシミュレートされた環境でテストを行います。
                            PDF(テストエンジンのコピー):内容はテストエンジンと同じで、印刷をサポートしています。

                            購入後、どれくらいC_THR82_2011学習資料を入手できますか?

                            あなたは5-10分以内にSAP C_THR82_2011学習資料を付くメールを受信します。そして即時ダウンロードして勉強します。購入後に学習資料を入手しないなら、すぐにメールでお問い合わせください。

                            更新されたC_THR82_2011学習資料を得ることができ、取得方法?

                            はい、購入後に1年間の無料アップデートを享受できます。更新があれば、私たちのシステムは更新された学習資料をあなたのメールボックスに自動的に送ります。

                            C_THR82_2011テストエンジンはどのシステムに適用しますか?

                            オンラインテストエンジンは、WEBブラウザをベースとしたソフトウェアなので、Windows / Mac / Android / iOSなどをサポートできます。どんな電設備でも使用でき、自己ペースで練習できます。オンラインテストエンジンはオフラインの練習をサポートしていますが、前提条件は初めてインターネットで実行することです。
                            ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
                            PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。

                            あなたのテストエンジンはどのように実行しますか?

                            あなたのPCにダウンロードしてインストールすると、SAP C_THR82_2011テスト問題を練習し、'練習試験'と '仮想試験'2つの異なるオプションを使用してあなたの質問と回答を確認することができます。
                            仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
                            練習試験 - 試験問題を1つ1つレビューし、正解をビューします。

                            あなたはC_THR82_2011学習資料の更新をどのぐらいでリリースしていますか?

                            すべての学習資料は常に更新されますが、固定日付には更新されません。弊社の専門チームは、試験のアップデートに十分の注意を払い、彼らは常にそれに応じて試験内容をアップグレードします。

                            返金するポリシーはありますか? 失敗した場合、どうすれば返金できますか?

                            はい。弊社はあなたが我々の練習問題を使用して試験に合格しないと全額返金を保証します。返金プロセスは非常に簡単です:購入日から60日以内に不合格成績書を弊社に送っていいです。弊社は成績書を確認した後で、返金を行います。お金は7日以内に支払い口座に戻ります。

                            割引はありますか?

                            我々社は顧客にいくつかの割引を提供します。 特恵には制限はありません。 弊社のサイトで定期的にチェックしてクーポンを入手することができます。

                            この問題集ひとつで充分足りるんじゃないかと思ってます。C_THR82_2011試験に受けてみて、試験の内容がほぼ問題集の内容に一致していてびっくりしました。

                            -井上**

                            解釈でわかりやく内容を明示。つまづきやすいポイントをフォローしてくれてる。これC_THR82_2011一冊あれば十分に事足りると私は思いました。わかりやすい!

                            -Sano

                            私は1週間前にC_THR82_2011問題集のみを準備しましたが、高得点で試験に合格しました。出題分野を幅広く網羅し、側注付きで理解しやすい参考書だなっていう印象です。

                            -渡辺**

                            C_THR82_2011初心者の勉強意欲を阻害しかねません。JPTestKingさんありがとう。

                            -Igarashi

                            体理解できたと思います!C_THR82_2011試験受かりました!

                            -深海**

                            重要なキーワードや解説も丁寧で基礎も含めてこれC_THR82_2011一冊で十分カバー出来ます。

                            -Takei

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