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試験コード：C-THR84-1902
試験名称：SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019
認証ベンダー：SAP
最近更新時間：2026-08-23
問題と解答：全122問
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SAP C-THR84-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing（キャリアサイト＆高度な分析）2019年第1四半期 |
| 試験番号: | C-THR84-1902 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 単一選択式, シナリオ設問式, 複数選択式 |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | 200 USD - 550 USD |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting：候補者体験 |
| 合格点: | 63% - 65% |
| 推奨トレーニング: | THR84 - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing アカデミー |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | SAP C-THR84-1902 サンプル問題 |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き試験。24時間いつでも受験可能です。 |
| 前提条件: | 公式な受験資格要件は設けられていません。推奨事項として、THR84トレーニングの受講およびSuccessFactorsの基礎的な知識の習得が挙げられます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certification/c_thr84_1902 |
SAP C-THR84-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| サイトの設定と構成 | 8% - 12% | - 求人情報データフィードの連携 - コマンドセンターへのアクセス - システムの基本設定 |
| 本番環境稼働に向けた準備とサポート体制 | 5% - 10% | - 本番稼働開始までの手順 - 動作確認と妥当性検証 - 稼働開始後の状況監視 |
| 求人情報の配信とシステム連携 | 10% - 15% | - 求人情報の配信チャネル - 検索エンジンとの連携設定 - シングルサインオン（SSO）と応募手続きの流れ - XMLデータフィードの設定 |
| キャリアサイトビルダーとデザイン | 20% - 25% | - 多言語対応と地域別設定 - 全体のスタイルとブランディング - ページの種類と各種コンポーネント - ナビゲーションと画面レイアウト - 検索エンジン最適化（SEO） |
| 候補者体験の概要とプロジェクトの開始 | 11% - 20% | - 導入準備状況の評価 - 導入プロジェクトの各フェーズ - Recruiting Marketingのコアコンポーネント |
| 候補者との関係管理 | 12% - 18% | - メールキャンペーンと自動配信機能 - 人材コミュニティの設定 - Recruiting Managementとの連携 - 候補者の同意に関する管理 |
| 高度な分析とレポート作成 | 15% - 20% | - データの解釈と活用に向けた知見の抽出 - 採用活動ダッシュボードの操作方法 - 主要業績評価指標（KPI） - カスタムレポートの作成 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019 認定 C-THR84-1902 試験問題：
問題 #1
How do you request access to the customer's command center?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Complete the Recruiting Marketing (RMK) Site Manager Assignment Request form in the HCM Cloud
Operations Portal
B. Create a user in Provisioning
C. Open a QuickBase task to request access.
D. Request a user account from the customer.
問題 #2
What must you consider when using custom fonts in Career Site Builder (CSB)?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Ensure that the customer owns the font license
B. Only one custom font can be uploaded in CSB
C. Once a custom font is uploaded, the fonts of existing components are replaced.
D. Ensure that the font is the file type "zip"
問題 #3
In Admin Center->Setup Recruiting Marketing Job Field Mapping, what are the Recruiting Marketing
(RMK) fields that must be mapped in Advanced Analytics?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Job Title, Job Description, City, State, Country, Product Service
B. Job Title, Job Description, City, State, Country, Department
C. Job Title, Job Description, City, State, Country, Category
D. Job Title, Job Description, City, State, Country, Business Unit/Division
問題 #4
What are some of the guidelines for working with multiple locales?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Enabling locales in command center automatically provides translations for all site elements
B. Jobs imported into the system that do NOT contain a locale code will default to the en_US locale
C. Multiple locales can be applied to each brand.
D. The en_US locale can be deleted.
問題 #5
What are the best practices to create locales in Recruiting Marketing?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Replace text on the localized page with translations provided by the customer.
B. Create the home page for the locale instead of duplicating it from the default locale.
C. Use the same images on the localized pages as the default locale page.
D. Follow the same layout for the localized pages as the default locale.
E. Request SAP SuccessFactors Professional Services to translate text for locales.
解説：
| 問題 #1 正解： A | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： B | 問題 #4 正解： B、C | 問題 #5 正解： A、C、D |
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