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試験コード:C-THR82-2011
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-07-25
問題と解答:全240問
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| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 |
| 試験番号: | C_THR82_2011 |
| 合格点: | 69% |
| 受験料: | 約500米ドル(地域により変動) |
| 試験時間: | 180 minutes |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 80 |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数回答式, シナリオ設問式 |
| 認定の有効期間: | 次期バージョンリリースまで。通常6~12か月間 |
| 推奨トレーニング: | THR82 - SAP SuccessFactors Performance and Goals Academy SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング&認定ショップ SAP認定資格ハブ |
| サンプル問題: | SAP C-THR82-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験または公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCM Suiteに関する基礎知識を有していること。受験に必須の前提資格試験はなし |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_2011-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management-2h2020-g/ |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 360度評価 | 8-12% | - 評価参加者の管理 - 360度評価テンプレートの設定 - 評価サイクルの運用管理 |
| 評価調整 | 8-12% | - 承認手続きと確定処理 - 評価調整セッションの設定 - データの抽出とフィルタリング |
| 継続的業績管理 | <8% | - 継続的な業績状況の把握 - フィードバックと育成指導 |
| ルートマップ | <8% | - 処理ステップと回付ルールの定義 - ワークフローの設定 |
| 職務体系と属性情報 | 約10% | - コンピテンシーの対応付け - 職務プロファイルとの連携設定 |
| フォームテンプレート | 11-20% | - 業績評価フォームの作成 - セクションおよび項目の設定 - テンプレートXMLの設定 |
| 目標管理 | 11-20% | - 目標の作成と編集 - 目標プランの設定 - 目標ライブラリとテンプレート |
| 多言語対応と基本設定 | <8% | - システム全体の基本設定 - 多言語機能の設定 |
| 業績評価と権限管理 | 8-12% | - ロール別権限設定 - 表示範囲とアクセス制御 - 評価基準と算出方法 |
1. Your customer wants to modify the description of a competency in their library? Where can you make this change?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) In Admin tools->manage competencies
B) In provisioning->company settings
C) In the performance form template XML.
D) In the .CSV file downloaded from the competency library.
2. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Automatic En Route document transfer to new manager.
B) Add new member to compensation form.
C) Move user's compensation data from old manager to current manager.
D) Automatic inbox document transfer to new manager.
3. Your customer wants to add a mid-year feedback step to their performance management process. Which route map modifications are required?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Rename an existing step ID.
B) Add a new step in the modify stage.
C) Move the new step to the requested location in the workflow.
D) Add a new step in the signature stage.
4. Your customer uses a look-up table to calculate custom budgets as shown in the attached screenshot. The budget is based on an employee's country and status. In the template, the country is defined with the field ID 'customCountry' and the status is defined with the field ID 'customStatus'.
You need to create a custom field that contains the look-up value foe the promotion budget percent. What is the correct syntax for the calculated field?
Please choose the correct answer.
Response:
A) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus)
B) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,3)
C) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,promotion)
D) lookup("2012_Custom_Budget_Pool"' customCountry, customStatus,1)
5. Identify the scenarios when the Goal Comment Notification is triggered. There are 3 correct answers to this question.
A) When a goal with a threaded feedback/comment is deleted from the goal plan
B) When an employee receives feedback on their goal plan from their direct line manager, the employee receives an email notification
C) When a separate user (ex. Matrix manager) provides a feedback on the employee's goal plan, both the employee and the employee's manager receives an email notification
D) When an employee provides a feedback response in the goal plan, the direct manager receives an email notification
E) When a goal with a threaded feedback/comment is cascaded to another employee
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: A、D | 質問 # 2 正解: C | 質問 # 3 正解: B、C | 質問 # 4 正解: D | 質問 # 5 正解: B、C、D |
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