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試験コード:C-HRHPC-2011
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll
認証ベンダー:SAP
最近更新時間:2026-08-15
問題と解答:全105問
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| 認定ベンダー: | SAP |
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 2H/2020 |
| 試験番号: | C_HRHPC_2011 |
| 合格点: | 60% |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 75~80問 |
| 受験料: | 200米ドル(CER001)、500米ドル(CER006) |
| 認定の有効期間: | 12か月間 |
| 試験時間: | 120 minutes |
| 関連資格: | SAP Certified Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll |
| 試験形式: | 択一式, 複数選択式, シナリオ設問 |
| 推奨トレーニング: | Configuring SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors ラーニングジャーニー |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub SAP Certification Shop |
| サンプル問題: | SAP C-HRHPC-2011 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Central および人事給与処理に関する基礎知識、実務経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_hrhpc_2011-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-for-employee-central-payroll-2h-2020/ |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 非集約型給与計算結果データ | 8%未満 | - データへのアクセスと分析手法 - 計算結果に基づくレポート作成 - 結果データの保存構造 |
| トピック 2: Kronos Workforce Software との連携 | 8%~12% | - 設定と項目の対応付け - データの同期処理 - 勤怠データの連携 |
| トピック 3: SAP 財務モジュールとの連携 | 8%~12% | - 照合プロセス - 転記処理の設定 - 会計伝票の作成 |
| トピック 4: Payroll Control Center の各種ツール | 8%未満 | - プロセス管理ツール - 監視ツール - レポート作成機能 |
| トピック 5: ポイントツーポイント連携(Employee Central の設定) | 12% | - マスタデータの複製処理 - 連携アーキテクチャと環境設定 - 監視機能とエラー処理 - 項目の対応付けと設定 |
| トピック 6: ポイントツーポイント連携(Employee Central 休暇管理) | 12% | - 連携の設定 - 勤怠関連データの複製処理 - 妥当性確認とトラブルシューティング |
| トピック 7: 給与計算の実務処理 | 8%未満 | - 遡及計算処理 - 給与計算の実行とシミュレーション - 随時給与計算 - 賃金種別の設定 |
| トピック 8: Payroll Control Center を用いた給与計算プロセス | 8%未満 | - 計算後の関連業務 - エラーへの対処方法 - 給与計算の実行手順 |
| トピック 9: Payroll Control Center における権限管理 | 8%未満 | - セキュリティ関連設定 - ロール別権限設定 - アクセス制御 |
| トピック 10: Payroll Control Center の設定 | 8%~12% | - 業務プロセスの設定 - ルールの設定 - アラートと妥当性確認の設定 |
| トピック 11: Employee Central Payroll のプロビジョニング設定 | 8%~12% | - 基本的な設定 - システムのプロビジョニング - アクセス権限の管理 |
1. Which message type in the ALE distribution model do you configure to integrate WorkForce software and Employee Central Payroll?
A) HRSM_C
B) HRMD_A
C) HRINW
D) HRSM_D
2. What must you select in Provisioning when you implement Employee Central Payroll?
A) Enable Cost Distribution
B) Enable Employee Central Payroll
C) Enable Payroll Control Center
D) Enable Payroll Integration
3. You are setting up the SAP S/4HANA Cloud business integration. How do customer roles support you?
A) The cost accountant creates cost centers.
B) The accounting expert applies configuration settings in the Configuration Your Solution app.
C) The financial accountant determines the logic app.
D) The key users create custom fields.
4. Which authorization object do you assign to payroll administrators to use the Payroll Control Center?
A) Payroll Data Source Instance (P_PYD_AUTH)
B) Payroll Data Source Class (P_PYD_CLS)
C) Source Instance (P_PYD_INST)
D) PCTR Authorization Concept (P_P_CTR_AUT)
5. Which Employee Central Admin Center tool do you use to make a field that is required for employee master data replication mandatory?
A) Manage business configuration
B) Manage data
C) Data replication configuration
D) Import foundation data
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: D | 質問 # 2 正解: B | 質問 # 3 正解: A、B | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: A |
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