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試験コード:C-THR81-1902

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019

認証ベンダー:SAP

最近更新時間:2026-07-24

問題と解答:全230問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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C-THR81-1902 PDF版

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C-THR81-1902 オンライン版

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C-THR81-1902 ソフト版

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SAP C-THR81-1902 試験概要:

認定ベンダー:SAP
試験名:SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central 2019年第1四半期版
試験番号:C_THR81_1902
関連資格:SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Employee Central
対応言語:英語
出題数:80
受験料:約200米ドル(CER001 1回受験料:地域や契約内容により変動)
試験形式:単一選択式, 複数選択式, シナリオ設問式
合格点:65%
試験時間:180 minutes
認定の有効期間:12ヶ月
推奨トレーニング:THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central 基礎トレーニングコース
THR79 - 職務管理トレーニングコース
受験申し込み:Pearson VUE
SAP認定試験申込サイト
サンプル問題:SAP C-THR81-1902 サンプル問題
受験方法:オンライン監督付き受験、またはPearson VUE試験会場での受験
前提条件:正式な受験資格要件はなし。SAP SuccessFactors Employee Centralの実務経験を6~12ヶ月程度積むことが推奨されます
公式シラバスのURL:https://training.sap.com/certification/c_thr81_1902-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-employee-central-q1-2019

SAP C-THR81-1902 試験シラバストピック:

セクション比重目標
ビジネスルールとワークフロー15%- ビジネスルールの設定
- ワークフローの設定と経路指定
- イベント事由の導出設定
ロールベース権限管理15%- 権限ロールとグループ
- 対象範囲の設定
- 権限の付与
汎用オブジェクトとMDF15%- 関連付けと妥当性検証
- オブジェクト定義の設定
- データ管理
Employee Centralのコアプロセス5%- 従業員データ画面の管理
- HRISデータの同期処理
基礎オブジェクト20%- 組織・給与・職務体系
- 法人・事業部門・部署
- 職務分類・原価センター
インポート/エクスポートとデータ管理10%- レポート作成の基礎
- インポート・エクスポートツール
- データ移行
プラットフォームとデータモデル20%- 選択リストと翻訳設定
- 国別固有項目
- 後継者データモデル
- 企業データモデル

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q1/2019 認定 C-THR81-1902 試験問題:

1. Which import files are mandatory in order to create a new employee in SAP SuccessFactors Employee Central?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Biographical Information
B) Job History
C) Personal Information
D) Basic Import
E) Employment details


2. Which of the following permissions are used in Employee Central Payroll?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Payroll System Assignment
B) Payroll Control Center Configuration
C) General User Permission
D) SAP System Configuration
E) Employee Data


3. Your company has two hiring processes: one for employees and one for contractors. How can you trigger different workflows for each of these hiring processes?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Connect each workflow to each hire event reason.
B) Create two hire events.
C) Connect each workflow to each hire event.
D) Create two hire event reasons.


4. How do you migrate to the role-based permission framework?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) SuccessFactors configures permissions in a test system for you.
B) You have to migrate your configuration from the test system to your production system.
C) You fill out a configuration workbook to help SuccessFactors understand the roles required by your company.
D) You perform a user acceptance testing on the test system.
E) SuccessFactors validate the configuration in the production system.


5. What is the purpose of SuccessFactor's Application Programming Interface (SFAPI)?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Maps and transfers extracted data from SuccessFactors' Employee Central to internal products.
B) Allows data to be extracted from SuccessFactors' products and used in external products.
C) Allows data to be extracted from SuccessFactors' Employee Central and used for internal products.
D) Maps and transfers extracted data from SuccessFactors' products to external products.


質問と回答:

質問 # 1
正解: A、D、E
質問 # 2
正解: A、B、D
質問 # 3
正解: A、D
質問 # 4
正解: A、C、D
質問 # 5
正解: B

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