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試験コード:1Z0-1050-21

試験名称:Oracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentials

認証ベンダー:Oracle

最近更新時間:2026-07-15

問題と解答:全96問

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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Oracle 1Z0-1050-21 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentials
試験番号:1Z0-1050-21
受験料:USD $245
認定の有効期間:18か月間 / Oracle Cloud再認定方針に準拠
対応言語:English
試験時間:90 minutes
関連資格:Oracle HCM Cloud
Oracle Global Payroll Cloud
試験形式:多肢選択式
出題数:55
合格点:64%
推奨トレーニング:Oracle Payroll Cloud 2021 導入トレーニング
受験申し込み:Oracle Universityでの受験登録
Pearson VUEでの試験予約
サンプル問題:Oracle 1Z0-1050-21 サンプル問題
受験方法:オンライン監視付き受験、またはPearson VUE試験会場での対面受験
前提条件:必須の受験資格はなし。推奨条件:Oracle HCM Cloudの使用経験および給与計算業務の導入経験を有すること
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/oracle-payroll-cloud-2021-certified-implementation-specialist/trackp_OPCLD21OPN

Oracle 1Z0-1050-21 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 給与計算処理と業務フロー20%- 給与計算のサイクルとフロー
- 遡及支給と調整処理
- 給与計算の実行・検証・修正手順
トピック 2: 給与支払いとレポート作成15%- 支払い方法と事前支払い処理
- 給与計算関連レポートとデータ抽出
- 法令遵守と規制対応の報告業務
トピック 3: 給与計算の基本概念15%- Global Payrollの概要
- Functional Setup Managerの使用方法
- 給与計算の定義と構成要素
トピック 4: 要素と報酬・控除項目20%- 報酬および控除項目の定義
- 入力値と計算式
- 要素の適用資格と処理ルール
トピック 5: 給与計算原価計算15%- 相殺勘定と原価配分処理
- 原価計算ルールの定義
- 原価配分キーのフレックスフィールド設定
トピック 6: 残高と残高区分15%- 残高の初期設定
- 残高の反映元と区分設定
- 残高の作成と管理

Oracle Payroll Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1050-21 試験問題:

1. Your customer pays their workers on a semi-monthly payroll frequency. To save costs, the customer is changing their company policy and effective from 1st January, all workers will be paid on a monthly payroll frequency.
What action should you take to implement this change?
Response:

A) Create a new monthly payroll definition and transfer the workers from the semimonthly payroll to the monthly payroll.
B) Navigate to the semi-monthly payroll and update the Date Paid field on the payroll time periods to reflect the new monthly payment dates.
C) Navigate to the semi-monthly payroll and update the Start and End Dates on the payroll time periods to reflect the new monthly payroll period dates.
D) Create a new monthly payroll definition, and date the workers employment records associated with the semi-monthly payroll, create new employment records for the workers and associate these to the monthly payroll.


2. Which of the following roles could a user have in order to control paroll-related information?
Response:

A) Payroll Administrator.
B) Payroll Manager.
C) Employee.
D) All of the above.


3. Your customer's bonus payments are based on a percentage of salary. Therefore, salary must be calculated before bonus in the payroll run. How do you determine the element processing sequence within a payroll run?
Response:

A) Use the default priority of the primary classification of the element.
B) Set the priority of the element on the element definition page.
C) Alter the sequence of the elements on the element entries page.
D) Set the effective process priority within the element entries page.


4. You hire an employee on 01-JAN-2016. The employee is in the process of moving bank accounts and is yet to create a personal payment method.
How will the employee receive their payroll payment for the month of January?
Response:

A) A cash payment request will be sent to accounts payable, and the employee will bepaid in cash.
B) They will be paid by check, because this is the default payment method on the employee's payroll.
C) The payment process will error and they will not receive payment for the month of January.
D) They won't receive payment until they have created a personal payment method.


5. How can users create Elements Entries?
Response:

A) Automatically.
B) Batch entry using Payroll Batch Loader.
C) All of the above.
D) Manual entry on the Manage Element Entry page.


質問と回答:

質問 # 1
正解: D
質問 # 2
正解: D
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: B
質問 # 5
正解: C

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