最も有効なC-THR95-1905試験問題集を勉強し、試験の準備を気楽にします。
最近更新時間:2026-08-27
問題と解答:全 92 問
ダウンロード制限:無制限
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| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q2/2019 |
| 試験番号: | C-THR95-1905 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Talent Management |
| 合格点: | 69% |
| 認定の有効期間: | 12か月 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| 受験料: | 276米ドル~510米ドル(地域・登録区分により異なります) |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 対応言語: | ドイツ語, フランス語, 日本語, 英語, 簡体字中国語, スペイン語 |
| 推奨トレーニング: | Configure SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring SAP Learning Hub |
| 受験申し込み: | SAPトレーニング&認定試験オンラインショップ |
| サンプル問題: | SAP C-THR95-1905 サンプル問題 |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験、またはSAP認定試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の前提条件は設けられていません。SAPでは、人事業務プロセスおよびSuccessFactorsプラットフォームの基礎知識を習得しておくことを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr95_1905-sap-certified-application-associate-sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-q2-2019 |
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| システム連携とデータ管理 | 15% | - Employee Centralとの連携 - データのインポート・エクスポート - レポート作成と分析 |
| セキュリティ、権限設定とトラブルシューティング | 10% | - サポートと保守業務 - 設定上のよくある問題 - 役割ベースの権限設定 |
| メンタリングプログラムの設定 | 18% | - マッチングロジックとワークフロー - メンタリングモジュールの有効化 - プログラムのルールと受講資格 |
| 開発目標計画の設定 | 25% | - XMLテンプレートの設定 - 項目、表示名、ワークフロー - 権限と役割ベースのアクセス制御 |
| キャリアパスと準備度評価 | 20% | - キャリアワークシートの機能 - キャリアパスの作成と管理 - 役割の準備度とコンピテンシーの対応付け |
| キャリア開発計画の概要 | 12% | - キャリア開発計画の概要 - プラットフォームの有効化とプロビジョニング |
問題 #1
Your customer wants to display an icon next to the goal within the Development Plan to indicate whether the goal is public or private.
What general setting must you modify in the Development Plan Template XML?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. use-text-for-privacy
B. new-obj-share-status-public
C. alerts-viewdefault
D. swap-goal-link
問題 #2
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. max-per-competency
B. max-per-category
C. max-goals
D. max-length
問題 #3
Your customer wants to see the competencies in the Career Worksheet. Where do the competencies originate?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A. Future Role
B. Current Role
C. Development Plan
D. Suggested Role
問題 #4
Which attributes are Suggested Roles based on?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:
A. Position
B. Development Goals
C. Competency match
D. Job Family
E. Distance in Career Path
問題 #5
To set up career paths manually in the system, which options must you select?
There are 2 correct answers to this question.
Choose:
A. Miscellaneous Permissions
B. Manage Career Paths
C. Form Template Settings
D. Manage Templates
解説:
| 問題 #1 正解: A | 問題 #2 正解: B | 問題 #3 正解: B | 問題 #4 正解: A、C、D | 問題 #5 正解: A、B |
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ソフトテストエンジンは、Java環境で運行するWindowsシステムに適用して、複数のコンピュータにインストールすることができます。
PDF版は、Adobe ReaderやOpenOffice、Foxit Reader、Google Docsなどの読書ツールに読むことができます。
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仮想試験 - 時間制限付きに試験問題で自分自身をテストします。
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C-THR95-1905問題集は図表が多く、試験対策としてものすごく参考になると思いました。
C-THR95-1905試験対策のテキストです。見やすく、C-THR95-1905勉強しやすい本だと思いました。
今時のアプリを利用した過去問演習にも対応。きっちりとまとまっていてわかりやすかったです。
やはりアプリの方が頭に入りやすいから、あるのは嬉しい。
役に立った。受かる可能性は大きい。
試験内容をしっかりまとめられています。C-THR95-1905参考書として、頼れる1冊です。この一冊に絞ってもいいと思います。
内容が分かり易いのはもちろん、苦手克服や直前対策に役立ちます。C-THR95-1905にみごと合格いたしました
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